Das Engagement des Fördervereins des Schiller-Gymnasiums umfasst eine beeindruckende Vielfalt an Projekten, von der Unterstützung gesellschaftlicher Ereignisse wie dem Schillerball bis zur Förderung akademischer und außerschulischer Aktivitäten, einschließlich der Ausbildung von Lehrern und der Anschaffung von Lernmaterialien. Besonders wichtig sind uns dabei auch die finanzielle Hilfe für bedürftige Schülerinnen und Schüler, um ihnen erweiterte Lernerfahrungen zu ermöglichen.

Für unseren Vorstand Christian, der selbst am Schiller-Gymnasium sein Abitur ablegte, ist die Unterstützung dieses Projekts eine Herzensangelegenheit: „Unser Ziel ist es, die Schule zu einem Ort zu machen, an dem junge Menschen nicht nur Wissen erwerben, sondern auch Freude am Lernen und am Zusammenkommen mit anderen finden. Wenn wir dazu beitragen können, auch nur einem Schüler oder einer Schülerin in schwierigen Zeiten zu helfen, dann haben wir etwas Wertvolles erreicht“. 

Wir möchten dazu beitragen, dass die Schule ein Ort des Zusammenkommens und der Freude ist und besonders in schwierigen Zeiten Unterstützung bieten, damit allen Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit gegeben wird, an wichtigen schulischen Aktivitäten teilzunehmen.

Als Digital Marketing Managerin sorgt Sarah für optimale Strategien im SEO und SEA und managet zusätzlich die Social-Media-Kanäle für B2B-Kunden. 

Sarah macht gerne Crossfit und liebt es, in der Natur zu sein. Außerdem hat sie eine Leidenschaft für Festivals, Sprachen und Reisen.

3 Fragen an Sarah

Wenn du eine SEO-Strategie für dein soziales Leben kreieren müsstest, welche Keywords würdest du priorisieren?

"Good Vibes or Goodbye, Festival-Lover, Sprachliebende Weltenbummlerin, Abenteuerlustige Zeitjongleurin, Naturverliebte Sonnenanbeterin"

Welche Headline hätte eine Werbekampagne über dein Leben?

"Mit Sonne im Herzen und Musik im Ohr: Mein Leben zwischen Festivals und Kulturen am Bodensee und der ganzen Welt!"

Wenn du ein Social-Media-Profil einer bekannten Persönlichkeit managen könntest, wer wäre das?

"Kurt Krömer, bester Mann! Ich liebe seinen Humor, seine Podcasts und Auftritte. Seine Social-Media-Präsenz könnte man aber noch etwas aufpeppen. Hier würde ich liebend gerne behilflich sein."

Als Werkstudentin im Projektmanagement wirkt Deborah als Assistenz im Projektmanagement-Team mit und sammelt dabei wichtige Berufserfahrung bei einigen Kundenprojekten.

In ihrer Freizeit verbringt sie viel Zeit mit ihrem kleinen Zwergpudel, der ihr ständiger Begleiter bei langen Spaziergängen und Abenteuern im Freien ist.

3 Fragen an Deborah

Welches persönliches „Risikomanagement“ betreibst du, um Stress zu vermeiden?

Welches ist das beste Konzert, das du je besucht hast?

Welches Tool aus dem Projektmanagement nutzt du, um deine Prüfungsvorbereitungen zu planen?

"Am liebsten nutze ich tatsächlich den Kalender, um mir meine Zeiten für bestimmte Aufgaben zu blocken."

Mit dem Ziel, das Bewusstsein für die Verbindung zwischen persönlichem Wohlbefinden und Umweltgesundheit zu stärken und um die Lebensqualität global zu verbessern, unterstützen wir aktiv die "KinzigCleanUp"-Bewegung, die Teil eines umfangreicheren Netzwerks von CleanUp-Aktionen entlang des Rheins ist.

Unser Büro grenzt direkt an die Kinzig, was uns grundsätzlich eine angenehme Atmosphäre schafft. Allerdings wird dieses Bild gelegentlich durch willkürlich weggeworfenen Müll beeinträchtigt. Was vielen vielleicht nicht bewusst ist: Dieser Müll kann durch verschiedene Gründe in den Fluss geraten und wird dann über weite Strecken transportiert, bis er schließlich die Meere erreicht.

Die Initiative "KinzigCleanUp" verfolgt eine entscheidende Mission, die angesichts der Prognose, dass bis 2050 die Masse des Plastikmülls in den Weltmeeren den Fischbestand übersteigen könnte, von höchster Dringlichkeit ist. Seit dem Kick-off im Jahr 2018 haben die CleanUp-Aktionen mit Hilfe von über 100.000 Freiwilligen in verschiedenen Aufräum-Events entlang des Rheins und an weiteren 21 Flüssen beeindruckende Erfolge erzielt: Mehr als 1.000 Tonnen Müll wurden bereits gesammelt und fachgerecht entsorgt.

Wir wollen diese Botschaft verbreiten und betonen, dass jeder von uns einen Unterschied machen kann. Wir laden alle ein, sich einer CleanUp-Aktion anzuschließen, um die Vermüllung unserer Flüsse und Ozeane zu bekämpfen und einen positiven Beitrag zum Schutz unserer Umwelt und der darin lebenden Arten zu leisten - für eine Welt, in der wir alle leben.

Für mehr Informationen besuche gerne die Website der KinzigCleanUp Initiative.

Durch seine Erfahrung in der Softwareentwicklung ist Christoph als technischer Projektleiter die Schnittstelle zwischen dem Kunden und dem Entwickler-Team im Bereich der Individualentwicklung.

Er ist ein absoluter Familienmensch, unternimmt gerne Ausflüge, genießt gutes Essen und er nutzt seine Freizeit, um auch Zeit mit Freunden zu verbringen.

3 Fragen an Christoph:

Wenn du in einem Film mitspielen könntest, welches Genre wäre es und warum?

„Bei Spaß bin ich immer dabei, daher wäre es eine Komödie!“

Wie ähnelt die Planung eines perfekten Wochenendes der Leitung eines Projekts bei der Arbeit?

„Mein Wochenende gestalte ich eher spontan, deswegen ähnelt es meiner Arbeit nicht wirklich.“

Stell dir vor, du dürftest einen Roboter bauen, der im Berufsalltag hilft. Welche Funktionen wären für dich am wichtigsten?

„Mir ist das Miteinander mit den Kollegen sehr wichtig. Wahrscheinlich wäre es ein Teambuilding-Roboter, der unser Zusammensein im Büro fördert.“

Wir freuen uns enorm, die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden zu würdigen.

In diesem Jahr fand die Feier im Hotel Liberty in Offenburg statt, wo wir bei einem wunderbaren Mittagessen Urkunden für 5, 10, 15 und sogar 20 Jahre Zugehörigkeit zur avenit AG überreichten. In geselliger Runde wurden Erinnerungen an die Anfangszeiten bei der avenit geteilt, besondere Momente der letzten Jahre wurden wieder hervorgeholt und es wurde sich auch über gemeinsame Hobbys ausgetauscht.

Christian Seifert, dem diese Anerkennung besonders am Herzen liegt, betonte: "Mein Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die wie eine Heimat ist, in der sich jeder wertgeschätzt und inspiriert fühlt.Zusammen mit meinen Vorstandskollegen Alex und Anton arbeite ich daran, diesen Traum Wirklichkeit werden zu lassen."

Als Full Stack Entwicklerin findet Annette große Freude in der Arbeit sowohl im Frontend- als auch im Backend-Bereich.

In ihrer Freizeit engagiert sie sich in einer christlichen Freikirche und musiziert leidenschaftlich gerne: Seit ihrer Kindheit spielt sie die Geige, sie singt im Chor. Vor einiger Zeit hat sie sich das Harfespielen selbst beigebracht.

3 Fragen an Annette:

Wenn du eine App erfinden könntest, welche Herausforderungen würde sie meistern?

„Ich würde eine App entwickeln, die die Gesellschaft wieder mehr zusammenbringt und die Menschen ermutigt, offen zu sein und mehr miteinander zu sprechen.“

Wenn deine Programmierfähigkeiten Superkräfte wären, wie würden sie deine Arbeitsweise optimieren?

„Sie würden automatisch Ordnung in das Chaos, oder den „big ball of mudd“ bringen, der sehr leicht entsteht, wenn man programmiert.“

Was war der seltsamste oder lustigste Bug, den du je beim Programmieren entdeckt hast?

"An einen bestimmten kann ich mich nicht erinnern. Letztens habe ich aber beim Umsetzen der Mehrsprachigkeit in einem Projekt aus Versehen die deutsche Sprache für die für die englische eingesetzt und erstmal nicht verstanden, wieso alles immer auf Deutsch geblieben ist."

Wir freuen uns sehr, dass unser letztes App-Projekt gemeinsam mit EDEKA Südwest bei den diesjährigen reta awards in der Kategorie Best Connected Retail Solution ausgezeichnet wurde! 

Mit den reta awards zeichnet die EHI Retail Institute GmbH Handelsunternehmen für herausragende und innovative Technologieprojekte aus. Die Technologiepartner der siegreichen Unternehmen werden von EHI und Lebensmittelzeitung als Top Supplier Retail ausgezeichnet.

Es ist für uns ein deutliches Zeichen, dass Teamarbeit und Engagement in dieser Partnerschaft zu herausragenden Ergebnissen führen.

Wir sind sehr stolz auf unser Projektteam und wir freuen uns auf alle weiteren Projekte, die wir gemeinsam rocken werden!

Anlässlich seines Abschieds gewährte er uns einen kleinen Einblick in seine Erinnerungen an die allerersten Tage der Unternehmensgründung. In seiner Rede betonte er: "Das, was wir heute hier sehen und erleben, kann wahrhaftig als kleines Wunder bezeichnet werden!".

Während seiner 21-jährigen Zugehörigkeit hat er sich in verschiedenen Bereichen wie Produktion, Personalwesen, Verwaltung, Recht und der Koordination von Tochterunternehmen engagiert und wertvolle Beiträge geleistet.

Wir möchten Michael unseren tiefsten Dank aussprechen für seinen unermüdlichen Einsatz und die bedeutende Rolle, die er bei der Schaffung und Entwicklung unseres Unternehmens gespielt hat. Es ist zu einem großen Teil ihm zu verdanken, dass wir heute dort stehen, wo wir sind.

Für seine Zukunft wünschen wir ihm von ganzem Herzen nur das Allerbeste!

Als Werkstudentin im Team People & Culture unterstützt Lene unsere Katja beim Recruiting und bei der Optimierung der Onboarding-Prozesse. 

Neben Studium und Arbeit findet Lene viel Freude am Häkeln diverser Kleidungsstücke und zusätzlich engagiert sie sich ehrenamtlich bei der Jugendarbeit.

3 Fragen an Lene:

Könntest du eine Zeitreise in die Vergangenheit oder Zukunft machen, welche Richtung würdest du wählen?

"Da ich sehr nostalgisch bin und auch gerne Augenblicke in Fotos festhalte, würde ich lieber in die Vergangenheit reisen und schöne Momente nochmal erleben."

Nach welchen "Soft Skills" würdest du suchen, wenn du ein Talentscout in einer Talent-Show sein würdest? 

„Offenheit, Neugier und Motivation.“

Welche innovative Strategie würdest du entwickeln, um neue Talente in einer Welt ohne Lebensläufe zu rekrutieren?

"Ich würde das sehr interaktiv mit dem Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen gestalten, indem ich beispielsweise eine Art Schnitzeljagd organisiere. Auf einer kleinen Wanderung bekommt man dann ein paar Aufgaben, durch die man sich richtig gut kennenlernen kann."